Ngày 14/01/2021 Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ – Vinacomin tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2020 và triển khai nhiệm vụ năm 2021, sơ kết giữa nhiệm kỳ 2018 – 2023.

          Đến dự Hội nghị có Đ/c Nguyễn Trung Hiếu – Phó Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Cùng các Trưởng, phó các Ban Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam. Đồng chí Bùi Hồng Quang – Trưởng ban quản lý vốn Tập đoàn, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty.

         Về phía Tổng công ty có Đồng chí Nguyễn Văn Sáng –  Bí thư Đảng ủy, TGĐ, Đ/c Lương Đức Chính- TV HĐTV, Đ/c Nguyễn Lan Anh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, Các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên, Phó chủ tịch công đoàn, Trưởng các phòng Tổng công ty và các đồng chí Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty, các đồng chí: Giám đốc các công ty con, đơn vị trực thuộc; Chủ tịch Công đoàn; Trưởng Ban Nữ công công đoàn cơ sở; Các đồng chí Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên. Đặc biệt, là sự có mặt của các đồng chí đoàn viên đoàn viên xuất sắc về dự.

           Năm 2020, mọi mặt kinh tế – xã hội của các quốc gia trên thế giới đều chịu tác động tiêu cực của đại dịch Covid – 19 bùng phát và lan rộng trên toàn cầu. Đại dịch Covid – 19 đã làm kinh tế thế giới suy giảm sâu. Trong nước, mặc dù dịch bệnh cơ bản được kiểm soát, tuy nhiên tình hình thời tiết diễn biến phức tạp, mưa bão, lũ lụt xảy ra trong tháng 10, để lại nhiều hậu quả nặng nề cho các tỉnh khu vực miền Trung, đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống nhân dân và phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Tác động của dịch bệnh và thiên tai nêu trên, ảnh hưởng trực tiếp đến SXKD của Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam nói chung và Tổng công ty nói riêng.

          Bên cạnh những khó khăn, cũng có các thuận lợi cơ bản sau: Công đoàn các cấp cùng với chuyên môn tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất trên tất cả các lĩnh vực với các chuyên đề gắn với tình hình SXKD của Tập đoàn TKV, Tổng công ty và các đơn vị, đó là: Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ –  tháng 7, các hoạt động trong chuỗi sự kiện chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tổng công ty – 55 năm truyền thống ngành Hóa chất mỏ và vinh danh các sản phẩm dịch vụ tiêu biểu, tuyên dương các cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc giai đoạn 2015 – 2020 của Tổng công ty; Năm 2020 mặc dù gặp rất nhiều khó khăn, nhưng với sự đoàn kết, đồng lòng và quyết tâm của tập thể cán bộ lãnh đạo và CNVCLĐ toàn Tổng công ty, nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn đã được triển khai để thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh covid – 19, vừa đảm bảo SXKD có hiệu quả, việc làm thu  nhập của người lao động và các chế độ phúc lợi cho NLĐ tiếp tục quan tâm chăm lo và cải thiện tốt hơn…. Đã góp phần để Tổng công ty Hóa chất mỏ hoàn thành toàn diện vượt mức các chỉ tiêu SXKD năm 2020 theo hợp đồng kinh doanh đã ký với Tập đoàn và được Hội nghị Người lao động năm 2020 quyết nghị thông qua, các chỉ tiêu SXKD năm 2020 đều tăng trưởng cao so với cùng kỳ 2019.

          Đồng chí Nguyễn Lan Anh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty báo cáo kết quả Hội nghị năm 2020 đạt nhiều kết quả đáng khích lệ Tổng công ty bố trí đủ việc làm cho người lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động được quan tâm, chăm lo, thực hiện đầy đủ, người lao động trong Tổng công ty tư tưởng ổn định, phấn khởi, yên tâm lao động sản xuất. Tổng công ty đảm bảo đủ việc làm cho người lao động, không để người lao động thiếu việc làm, nghỉ việc; đời sống văn hóa tinh thần và thu nhập của người lao động ổn định. Đến thời điểm hiện nay, lao động bình quân của Tổng công ty 3.776 người, giảm 7,3 % so với đầu nhiệm kỳ (năm 2018 là 4.050 người); Trong đó: Đảng viên: 1.362 người; Nữ: 873 người (chiếm 23,1%); Lao động quản lý: 819 người, lao động sản xuất chính: 2.370 người, lao động phục vụ, phụ trợ: 587 người. Về trình độ lao động: Trên đại học: 99 người, đại học 1.531 người, chiếm 41% tổng số CNVCLĐ; Cao đẳng, trung cấp: 327 người, chiếm 8,7% tổng số CNVCLĐ.  Đảng viên 1.363, chiếm 36,7% tổng số CNVCLĐ. Cử nhân, cao cấp lý luận chính trị: 61 người. Tình hình việc làm, tiền lương và đời sống của người lao động. Thu nhập bình quân trong 03 năm qua được cải thiện: Năm 2018: 9,890 trđ/ng/tháng; Năm 2019: 12,860 trđ/ng/tháng; Năm 2020: 13,98 trđ/ng/tháng. Trong đó thu nhập bình quân của lao động chính là 14,3 triệu đồng/người/tháng; Lao động quản lý là 14 trđ/ng/tháng. Các chế độ chính sách của người lao động đều được công khai, giải quyết đầy đủ, kịp thời; chế độ chăm sóc sức khỏe, điều kiện làm việc, tham quan du lịch các chế độ phúc lợi khác luôn được chú trọng quan tâm và thực hiện đầy đủ. CNVCLĐ yên tâm tin tưởng vào sự lãnh đạo của Tập đoàn, Tổng công ty và đơn vị; Đoàn kết, gắn bó, chung sức đồng lòng vượt qua khó khăn, thách thức, thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu nhiệm vụ kinh tế – chính trị – xã hội, xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững.

            Tổng công ty thực hiện nghiêm túc pháp luật lao động: xây dựng, ban hành đầy đủ và thực hiện đúng các Quy chế, quy định liên quan đến quan hệ lao động, chế độ chính sách đối với người lao động: Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động; Quy chế tuyển dụng, hợp đồng lao động, Quy chế quản lý tiền lương, Hệ thống thang bảng lương…; Các chế độ của người lao động được chi trả, thanh toán đầy đủ, đúng quy định và có lợi hơn cho người lao động: Chế độ BHXH, BHYT, TCTN, BHLĐ, ăn ca, bồi dưỡng độc hại, ăn định lượng, y tế, chăm sóc sức khỏe….điều kiện, môi trường làm việc luôn được quan tâm chăm lo tốt. Tổng công ty đã chủ động triển khai các giải pháp, phương án giải quyết các chế độ cho người lao động thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi, hoặc sắp xếp bố trí lại công việc do sắp xếp lại tổ chức…nên được CNVCLĐ trong toàn Tổng công ty đồng thuận cao khi tổ chức thực hiện. CBCNV Tổng công ty phấn khởi, yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng ủy, chuyên môn các cấp trong Tổng công ty, hưởng ứng và tham gia tích vào các hoạt động phong trào do Công đoàn và các tổ chức đoàn thể trong Tổng công ty phát động, góp phần vào hoàn thành nhiệm vụ SXKD của Tổng công ty.

           Phát biểu tại Hội nghị đ/c Nguyễn Trung Hiếu – Phó chủ tịch Công đoàn TKV, Đ/c Nguyễn Văn Sáng –  Bí thư ĐU, Tổng GĐ TCT đánh giá cao những thành tích đã đạt được của Công đoàn Tổng công ty CN Hóa chất mỏ – Vinacomin góp phần thiết thực   hoàn thành các nhiệm vụ chính trị quan trọng của Tập đoàn. Đồng chí mong muốn trong năm 2020, các đoàn viên công đoàn sẽ tiếp tục phát huy các kết quả đạt được hoàn thành tốt nhiệm vụ trọng tâm trong năm và tập trung xây dựng những hoạt động mang màu sắc riêng của Hóa chất mỏ Micco.

           Đ/c Phó chủ tịch Công đoàn Than thông tin sơ bộ về hoạt động của Công đoàn Than- Khoáng Sản – Việt Nam tại hội nghị, và nêu 3 lý do mà Tổng công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Luôn nhận thấy được sự quan tâm cao của các cấp ủy Đảng và cũng như Ban chuyên môn trong Tổng công ty tạo điều kiện phối hợp giữa các đoàn thể trong Tổng công ty. Hai là sự đoàn kết thống nhất, trách nhiệm rất là cao của đội ngũ cán bộ Công đoàn từ TCT đến các đơn vị thành viên. Ba là sự tư tưởng của đội ngũ CNLĐ với đội ngũ lãnh đạo TCT cũng như tổ chức Công đoàn TCT. Đ/c Nguyễn Trung Hiếu nhấn mạnh Công đoàn TCT triển khai một số nhiệm vụ sau

          Chúng ta tiếp tục quan tâm việc chống dịch COVID-19 vẫn còn hết sức vất vả và khó lường, các cấp Công đoàn tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị như Nghị quyết của Công đoàn và của Đảng bộ TCT nhiệm kỳ 2020-2025, Công đoàn tiếp tục quan tâm chăm lo cho đoàn viên và người lao động, Tiếp tục tổ chức tốt phong trào thi đua của Đất nước như Đại hội Đảng, bầu cử Quốc hội, 85 năm truyền thống ngành Than, chủ động triển khai các hoạt động của Công đoàn Than – Khoáng Sản Việt Nam, cần làm tốt công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ để chuẩn bị nguồn cho Hội nghị khóa tới, tiếp tục tham gia xây dựng Đảng vững mạnh, giáo dục bồi dưỡng đoàn viên, chủ động nắm tình hình tư tưởng của người lao động, đoàn viên.

            Hội nghị cũng được nghe 03 ý kiến tham luận của các đại biểu tham dự đã thẳng thắn trao đổi, đóng góp ý kiến, kinh nghiệm để làm rõ thực tiễn về tổ chức và hoạt động của các tổ chức công đoàn đối với việc thực hiện Quy chế dân chủ tại đơn vị; làm rõ vai trò của các tổ chức công đoàn trong việc tuyên truyền vận động đoàn viên công đoàn hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn được giao.

           Trên cơ sở kết quả đạt được của năm 2020, Hội nghị đã thống nhất một số chỉ tiêu hoạt động của năm 2021 với nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD chủ yếu năm 2021 với khẩu hiệu hành động xuyên suốt là “ An toàn – Năng suất – Chất lượng – Phát triển”.

            Hội nghị đã khen thưởng hoạt động Công đoàn năm 2020 cho các Tập thể và cá nhân:

           Tổng LĐLĐ VN tặng bằng khen lao động sáng tạo năm 2020 cho cá nhân: Đ/c Trần Ngọc Dũng- Phó TGĐ Tổng công ty,  Bằng khen của Công đoàn Than – Khoáng Sản Việt Nam cho 7 tập thể và 12 cá nhân, Trao giấy chứng nhận xếp loại của Công đoàn Tổng công ty cho 14 tập thể có thành tích xuất sắc, hoàn thành nhiệm vụ, Khen thưởng 6 chuyên đề (đơn vị) xuất sắc về nhà ở mái ấm Công đoàn, phúc lợi đoàn viên và xây dựng bản tin công đoàn

          Cuối Hội nghị Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức chia tay và chúc mừng cho 2 đ/c: Nguyễn Đức Cần- UVBTV CĐ TCT Chủ tịch CĐ Cty Quảng Ninh, đ/c Đinh Quang Viên- UVBCH Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch CĐ Cty Thái Nguyên đã hoàn thành xuất sắc được Nhà nước cho nghỉ chế độ.

TIN TỨC: Vũ Văn Sơn (VP)

Một số hình ảnh Tại Hội nghị:

Trao giấy chứng nhận xếp loại của Công đoàn Tổng công ty cho 14 tập thể có thành tích xuất sắc, hoàn thành nhiệm vụ